Nominér til Årets Markedsanalytiker og Årets Talent 2022 – frist 26/10

Analysedagen 2022 går av stabelen 3. november i år og det skal selvsagt deles ut priser! Vi ønsker din hjelp til å finne verdige kandidater til de to gjeve prisene, Årets Markedsanalytiker og Årets Talent.

Nedenfor finner du kriteriene for de ulike prisene og en oversikt over prisvinnerne fra tidligere år. Vi oppfordrer spesielt dere som jobber i byrå, til å nominere flinke kunder og tenke utradisjonelt.

Begrunnede forslag kan sendes på e-post til admin@analysen.no innen onsdag 26/10, og tas imot med stor takk!

Årets Talent – kriterier (tilfredsstille noen eller alle)

Personen skal:
• Ha jobbet maks tre år i bransjen
• Ha utmerket seg mot kunder og internt

Tidligere Årets Talent (ble delt ut første gang i 2015)

  • 2021 Sara Viken Løvhaug
  • 2020 Mia Charlotte Harboe
  • 2019 Alexandra-Kanutte Skåre
  • 2018 Tove Botnen
  • 2017 Lise Kristiansen
  • 2016 Jenny Arvesen
  • 2015 Ida Susann Svensson

Årets Markedsanalytiker – kriterier (tilfredstille noen eller alle)

Personen skal:
• Ha en aktiv profesjon hvor markedsanalytisk virksomhet står sentralt og som kan dokumenteres gjennom senere år
• På en aktiv måte ha fremmet bruken av markedsanalyse
• På en aktiv måte ha fremmet bruken av markedsanalyse som fag innen utdanningsinstitusjon
• Ha utviklet kjennskap og forståelse til markedsanalyse

Tidligere Årets Markedsanalytiker

2021 Anita Lynne
2020 Sunneva Kilsti
2019 Vidar Pedersen
2018 Marius Torsvik
2017 Anders Hovde
2016 Maria Heimisdottir Brennodden
2015 Tor Erik Jørgensen
2014 Anders Mamen
2013 Kristian Tolonen
2012 Ivar Kroghrud
2011 Ragnhild Silkoset
2010 Knut-Arne Futsæter
2009 Oddveig Telle
2008 Ole Petter Nyhaug
2007 John Lauring Pedersen
2006 Ingvar Sandvik
2005 Erik Dalen
2004 Ole Martin Andersen
2003 Are Kværk
2002 Ottar Hellevik
2001 Leif Henrik Husom
2000 Ola Gaute Aas Askheim
1999 Fred Selnes
1998 Harald Sørgaard Djupvik

Andre artikler du kan være interessert i

Se alle artikler

Kunsten å intervjue

Bli med Bungula på Avinors reisevaneundersøkelse og bli bedre kjent med en intervjuers arbeidshverdag.

Jobb-karriere

Er kriseledelse den nye normalen?

Trigger-leder Bente Kvam Kristoffersen deler historien om hvordan Trigger gikk fra topp til bunn, og så til topps igjen - med…

Fagartikkel, Jobb-karriere

“Dette kan vi stole på”

Fredag 8. september var det klart for valgmøtet til Strategi- og analyseforeningen der flere aktører fikk presentert sine målinger få dager…

Bransjenytt, Bransjestemmer, Fagartikkel