Årets pris ble kåret blant flere sterke nominasjoner. Fire kandidater nådde shortlisten: Kjetil Næsje i Easee, Rune Garborg i Vipps MobilePay, Line Hildonen Ramstad i Felleskjøpet Agri og Morten Fon i Jotun. Alle fire representerer helhetlig strategisk arbeid av høy klasse. Den enstemmige juryen landet på én vinner.
Juryens begrunnelse
Årets pris gikk til en leder som over tid har vist noe ganske sjeldent: evnen til å gjøre dyp innsikt om til tydelig retning, og den retningen om til handling som faktisk gir resultater på tvers av markeder og kontinenter.
Juryen trakk særlig frem en strategisk tilnærming preget av langsiktighet. Her ble det ikke tatt beslutninger for neste kvartal, men for neste tiår. Samtidig så vi en imponerende evne til å forstå hvor markedene var på vei, og til å identifisere hva som virkelig gir konkurransekraft i fremtiden.
Men det stoppet ikke der. Dette handler også om mot. Mot til å utfordre egne produkter, egne sannheter, og til å investere i løsninger som kan endre spillet fundamentalt. Også i tøffe tider når konkurrentene satte bremsene på.
Selskapet har demonstrert stor tilpasningsdyktighet og levert nesten uavbrutt vekst gjennom finanskriser, pandemi og økt geopolitisk spenning. Gjennom mange år er det bygget en sterk, global kultur med en felles retning som er godt forankret, uansett hvor i verden man jobber.
Årets vinner har vist hva som er mulig når strategi, teknologi og bærekraft trekker i samme retning og skaper varig konkurransekraft.
Vinneren om prisen
Morten Fon kunne ikke være til stede på Strategidagen, og prisen ble mottatt på hans vegne av Svein Stolpestad, Group Vice President Strategy & Sustainability i Jotun – som samme dag holdt et engasjerende foredrag om Jotuns strategi fra scenen på Deichman Bjørvika.
I en tilbakemelding etter prisutdelingen skriver Morten Fon:
«Jeg ser på dette som en pris til Jotun og det arbeidet vi har gjort over mange år. Vi har nok vært litt heldige da vi «spikret» retning i form av strategi for mange år siden. Strategien har vist seg å tåle endringer i verden rundt oss, mens vi har vært tro til hovedretningen i det vi gjør. Samtidig mener jeg at dette ikke gjør seg selv — man må ha mot til å stå løpet også når det «butter». Vi har jobbet mye med forankring av bedriftskultur og strategi i organisasjonen, og dette gjør at vi som organisasjon har god forståelse for retning og hvordan vi skal opptre.»
Morten Fon er tydelig på at prisen er et fellesprosjekt. Det er nettopp den holdningen, at strategisk lederskap handler om å bygge en organisasjon som eier retningen sammen, som juryen ønsket å anerkjenne.
Vi gratulerer Morten Fon og hele Jotun med en velfortjent Strategipris!
.
.
Annonse
Annonse
