Årets vinner av Strategiprisen har utmerket seg som en strategisk leder med en sjelden evne til å kombinere innovasjon, forretningsforståelse og gjennomføringsevne.
I en tid preget av høy konkurranse og store endringer, har hun vist hvordan tydelig strategisk tenkning kan skape bærekraftig vekst og transformasjon – også i bransjer der rammene er i konstant bevegelse.
Gjennom roller i selskaper som har preget norsk teknologi- og tjenesteutvikling, og nå i lederrollen for en virksomhet i sterk vekst, har Elisabeth Haug demonstrert at strategi ikke trenger å være verken fjern eller komplisert. Tvert imot: Den kan være både visjonær og jordnær – med kunden i sentrum og teknologien som verktøy.
Elisabeth har vært en sentral drivkraft bak utviklingen av nye forretningsmodeller, og har ledet virksomheter gjennom krevende strategiske skifter – med imponerende resultater. Gjennom klare prioriteringer og helhetlig tenkning har hun vist hvordan strategi kan gjøre en reell forskjell – for virksomheten, for kundene og for bransjen.
Lederskapet preges av tydelighet, mot og evne til å skape retning. Og ikke minst: av evnen til å inspirere.Inspirere kolleger, samarbeidspartnere – og en hel bransje – til å tenke større.
Årets vinner representerer en ny generasjon strategiske ledere som forstår samspillet mellom merkevare, teknologi, kultur og kommersiell vekst. Hun er en leder som ikke bare utvikler strategi – men realiserer den med presisjon og effekt.
Vi gratulerer Elisabeth Haug – tidenes første vinner av Strategiprisen!
I fjor var Elisabeth gjest i podcasten Lederliv, som ledes av Ole Christian Apeland, sjef i kommunikasjonsbyrået Apeland. Her forteller hun om vekst, konflikt med staten, overgangen fra lite til stort selskap, og hvordan man skaper en salgskultur.
Du kan høre episoden her, eller der du vanligvis hører på podcast.
Annonse
Annonse
